Ausbildungsplatz

Massenbewerbung bringt nichts

Auf der Suche nach einer Lehrstelle bringt es wenig, massenhaft Standardbewerbungen zu verschicken - solches Streufeuer trifft selten ins Ziel. Erfolgreich sind maßgeschneiderte Bewerbungen.

Wichtig sei es, beim Bewerben einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Außerdem müssten Jugendliche zeigen, dass sie genau an dem Betrieb interessiert sind, bei dem sie sich vorstellen. Das gehe am besten im persönlichen Gespräch. "Man geht also am besten einmal in den Schulferien hin und stellt sich vor", rät Esser.

Das massenhafte Versenden von Bewerbungen führe auch leicht dazu, dass Jugendliche in den Anschreiben Fehler machen, hat der Berufsberater Bernd Lorenzen von der Arbeitsagentur in Lübeck beobachtet. "Da passiert es dann schnell, dass der Ansprechpartner vertauscht wird. Das ist ein typischer Fehler, wenn die Zahl der Bewerbungen überhand nimmt", sagte Lorenzen. Schlimmstenfalls lande eine Bewerbung sogar im falschen Umschlag und dadurch bei einem ganz anderen Unternehmen als geplant. (dpa/tmn)

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