Unternehmen schaffen Sinn, indem sie einen klaren Zweck für sich definieren – mit einem Wesenskern, der Mitarbeitern die Chance gibt, sich zu identifizieren. Die Beschäftigten tragen die andere Hälfte der Verantwortung: dafür, dass sie in sich nach etwas Sinnhaftem suchen und es einbringen. Die Kolumne „Gastwirtschaft“.
